Las mujeres piden un trabajo remunerado

Aunque las mujeres constituyen la mitad de la población mundial, apenas la mitad de ellos hoy están participando en la fuerza de trabajo. Un nuevo informe publicado el 8 de marzo por Gallup y la Organización Internacional del Trabajo muestra que esto no es lo que la mayoría de las mujeres del mundo - o los hombres - la necesidad.

El setenta por ciento de las mujeres en todo el mundo, y similares 66% de los hombres, dice que ellos prefieren a las mujeres a trabajar en un trabajo remunerado (combinando los que prefieren las mujeres sólo trabajan en empleos remunerados y los que prefieren que trabajan en puestos de trabajo remunerado y el cuidado de sus casas y familias). Estas cifras son más del doble de los porcentajes de los que preferirían que las mujeres simplemente se quedan en casa.

Estos resultados son sólo algunas de las ideas sobre el mundo del trabajo desde el informe de la OIT-Gallup, "Hacia un futuro mejor para las mujeres y el trabajo: Las voces de las mujeres y los hombres." El informe representa una colaboración entre la OIT y Gallup para proporcionar el primer relato de cómo los hombres y las mujeres en todo el mundo piensan y sienten acerca de las mujeres y el trabajo. En 2016, en apoyo de la Mujer de la OIT en la Iniciativa del Centenario trabajo, Gallup preguntó a cerca de 149.000 mujeres y hombres en 142 países y territorios sobre sus actitudes hacia las mujeres y el mundo del trabajo. Las preguntas cubrieron una variedad de temas, desde las preferencias de las mujeres y de los hombres para las mujeres en el mercado laboral de los principales retos que enfrentan las mujeres que trabajan en sus países y territorios.

Mientras se muestra el informe de la igualdad de género está aún lejos de ser una realidad, también indica los hombres y las mujeres no son siempre tan distantes entre sí en sus actitudes como la gente podría suponer. Alrededor de tres de cada 10 mujeres en todo el mundo prefieren trabajar en un trabajo remunerado (29%), y un porcentaje similar preferiría quedarse en casa (27%). Cuatro de cada 10 mujeres preferirían hacer ambas cosas (41%). Los hombres quieren lo mismo para las mujeres en sus familias: 28% le gustaría que estas mujeres han pagado puestos de trabajo, el 29% le gustaría que se queden en casa y el 38% preferirían que hacen ambos, según Gallup.

En lugares como Norte, Sur y Europa Occidental - donde tienen más probabilidades de favorecer a las mujeres que trabajan en empleos pagados hombres y mujeres - no hay diferencia de género en el tema. Casi nueve de cada 10 mujeres y hombres en esta región dicen que las mujeres sólo deben trabajar en un trabajo remunerado o trabajo en trabajo remunerado y el cuidado de sus familias y hogares. Las lagunas también son casi inexistentes o extremadamente estrecha en otras regiones, como el África subsahariana, América Latina y el Caribe, América del Norte y Asia del Este.

Al mismo tiempo, los resultados ponen de manifiesto algunos de género reales divide en varias regiones que pueden reflejar las presiones en las culturas donde los hombres son percibidos tradicionalmente como los principales proveedores de mano de obra y donde la participación de las mujeres tiende a ser baja. Por ejemplo, una ligera mayoría de hombres en África del Norte (51%) - el porcentaje más alto en todo el mundo - y casi la mitad de los hombres en los Estados árabes (45%) preferiría que las mujeres se queden en casa. Esto está en contradicción con cómo se sienten las mujeres en estas regiones: el 32% de las mujeres en África del Norte y el 36% de las mujeres en los Estados árabes dicen que las mujeres sólo deben quedarse en casa.

Los resultados en el norte de África y los Estados árabes, donde las tasas de actividad de las mujeres son apenas por encima del 20%, demuestran que la falta de participación laboral de las mujeres no significa que quieren permanecer en casa. De hecho, la mayoría de las mujeres en todo el mundo (58%) que están fuera de la fuerza de trabajo (lo que significa que no se emplearon en los últimos siete días, no están buscando trabajo y / o no están disponibles para empezar a trabajar) dicen que les gustaría o bien para trabajar en un trabajo remunerado (22%) o para trabajar y cuidar a sus hogares y familias (36%).

Más importante aún, esto es cierto en casi todas las regiones del mundo. Esto incluye varias regiones, como los países árabes, donde las tasas de participación laboral de las mujeres son bajos, y las regiones donde las tasas de participación laboral son más altos, como en el Norte, Sur y Europa Occidental.

Entre las mujeres que están en la fuerza de trabajo, las mujeres en paro, como es lógico, son los más propensos a decir que preferirían único trabajo en el trabajo remunerado (41%), pero casi tantas mujeres que trabajan a tiempo completo para un empleador (38% ) di lo mismo. Sin embargo, las mujeres de ambos grupos son más propensos a querer puestos de trabajo tanto han pagado y el cuidado de sus familias y hogares.

Los resultados en el último informe de la OIT-Gallup ilustran las dificultades que todavía existen entre hombres y mujeres en muchas partes del mundo. Las mujeres se enfrentan a desafíos únicos en cada región, país, territorio y grupo demográfico - pero en muchos lugares, los hombres comparten sus puntos de vista sobre las mujeres y el trabajo. Aprovechando este terreno común será crucial para alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas el 8 de lograr un empleo productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y hombres para el año 2030.

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